SELECCION – RRHH
Le ofrecemos a las instituciones educativas una selección de RR HH teniendo en cuenta:
La organización de la institución.
La descripción del perfil requerido, acorde a las necesidades de la empresa.
Entrevistas que optimizan tiempos y costos para la empresa
Informe de los postulantes, acerca de competencias que posean
Los estudios Socio-ambientales (domicilio, características de la zona, nivel de educación, grupo familiar de convivencia, referencias vecinales, referencias laborales de trabajos anteriores, información patrimonial, información confidencial, situación frente al sistema financiero). (Optativo) y Psicotécnicos.